La méthode de recrutement par
approche directe est utilisée dès lors que le
profil ne peut être trouvé par méthode classique,
pour des raisons de spécificités d'expérience, de connaissance de secteurs ou de compétences
ou bien pour des raisons de confidentialité

Recrutement par approche directe

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Prestations

Recrutement par approche directe

Identification de candidatures

Reclassement ou accompagnement dans le cadre de plan de volontariat

Evaluations

Par le biais d’un solide partenariat fondé sur la confiance avec des consultants
qui partagent nos valeurs :

- Coaching de Cadres et de Dirigeants
- Bilans de compétences
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